| Pour limiter les nuisances liées à
l'activité pétrolière, le groupe BP s'est fixé
des objectifs ambitieux en matière de sécurité et
d'environnement :
" zéro accident, zéro nuisance aux personnes, zéro
atteinte à l'environnement "
Chez BP, nous voulons conduire nos activités de manière
distinctive, responsable et progressiste dans tous nos sites et tous les
pays.
Progrès, performance et respect de l'environnement font partie
de nos objectifs fondamentaux.
Tous nos engagements, placent BP au rang de leader en matière
de sécurité et d'environnement dans l'industrie pétrolière.
Réduire nos émissions de gaz à effet de serre
De plus en plus, on parle de droits d'échange d'émissions
de gaz à effet de serre, or on connaît peu la raison pour
laquelle BP défend ce système. En Europe, les taxes sur
les émissions sont un instrument très en vogue, mais qui
n'ont jamais démontré leur efficacité et de surcroît
ne garantissent pas une diminution des émissions.
BP s'est assignée une réduction volontaire de 10 % d'ici
à 2010. Pour y parvenir, le groupe a décidé d'avoir
recours à un système d'échanges de droits d'émissions
de gaz à effet de serre (principalement dioxyde de carbone - CO2
- et composés organiques volatils - COV). Depuis le 1er janvier
2000, les 130 unités opérationnelles de BP dans le monde
y sont soumises. Cette réduction de 10 % représente plus
de deux fois la réduction demandée globalement aux pays
de l'OCDE sur la même période. Compte tenu de l'accroissement
de l'activité de BP sur la période, il s'agit d'un effort
de réduction réel de l'ordre de 30 % !
Chaque unité opérationnelle s'est vu assigner un plafond
d'émissions (ou allocation) basée sur ses émissions
antérieures de gaz à effet de serre moins 10 %. Si elle
dépasse ce niveau de réduction, elle pourra revendre ses
surplus à d'autres unités moins avancées ou avec
des projets de réduction plus coûteux. Un marché interne
à BP a donc été mis en place : un système
accessible par Intranet gère les offres et la demande en droits
d'émission et un prix d'équilibre interne permet l'optimisation
globale au niveau de la société.
Ce système encourage les "bons élèves"
et pénalise ceux qui dépasseraient leur quotas. Le groupe
BP émet chaque année quelque 300 millions de tonnes de CO2
et vise donc quelque 30 millions de tonnes de réductions d'émissions
de gaz à effet de serre.
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